Jak cię złapią, to znaczy, że oszukiwałeś. Jak nie, to znaczy, że posłużyłeś się odpowiednią taktyką.
C. ZASIŁKI PRZEDEMERYTALNE l ŚWIADCZENIA PRZEDEMERYTALNE Osobom, które spełniają określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz posiadają okres uprawniający do emerytury, przysługuje zasiłek przedemerytalny, jeżeli: a) posiadają okres uprawniający do zasiłku dla bezrobotnych wynoszący 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn, lub b) posiadają okres uprawniający do zasiłku dla bezrobotnych wynoszący 25 lat dla kobiet i 30 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat wykonywania prac uznanych w przepisach emerytalnych za zatrudnienie w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Wysokość zasiłku przedemerytalnego wynosi 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Jednakże wysokość tego zasiłku została podniesiona do 160% kwoty zasiłku dla bezrobotnych dla osób: - zamieszkałych w dniu nabycia prawa do zasiłku przedemerytalnego oraz w okresie jego pobierania w rejonach administracyjnych (gminach) uznanych za zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem, jeżeli stosunek pracy lub stosunek służbowy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Zasiłek ten przysługuje również w przypadku, gdy w okresie pobierania zasiłku przedemerytalnego rejon został wykreślony z wykazu rejonów administracyjnych (gmin) uznanych za zagrożone szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym, - niezamieszkałych w rejonie administracyjnym (gminie) uznanym za zagrożony szczególnie wysokim bezrobociem strukturalnym, jeżeli sto- 158 sunek pracy lub stosunek służbowy rozwiązany został po dniu l lipca 1996 r. z przyczyn dotyczących zakładu pracy w wyniku jednorazowego, lub w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące, zmniejszenia zatrudnienia o co najmniej 100 pracowników. Wysokość zasiłku przedemerytalnego nie może przekroczyć 90% przecięt-efo miesięcznego wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składki na jfcezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, w okresie 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc zgłoszenia wniosku o zasiłek przedemerytalny . być niższa od 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie przedemerytalne przysługuje osobie, spełniającej określone • ustawie warunki niezbędne do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do osiłku, jeżeli spełnia jeden z trzech warunków: 1) osiągnęła wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 lata mężczyzna i posiada skres uprawniający do emerytury lub 2) w roku kalendarzowym, w którym został rozwiązany stosunek pracy Jab stosunek służbowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, ukończyła 55 lat tobieta i 60 lat mężczyzna oraz posiada okres uprawniający do emerytury lub 3) do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, osiągnęła okres uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 Jął dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn. Wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi 80% kwoty emerytury określonej w decyzji organu rentowego, ustalającej wysokość emerytury w celu jstalenia świadczenia przedemerytalnego, nie mniej jednak niż odpowiednia *ysokość zasiłku przedemerytalnego, tzn. 120 lub 160% zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłki przedemerytalne i świadczenia przedemerytalne podlegają waloryzacji na zasadach przewidzianych dla waloryzacji zasiłku dla bezrobotnych. W przypadku równoczesnego spełnienia kilku warunków uprawniających do zasiłku przedemerytalnego i świadczenia przedemerytalnego, uprawnionej osobie przysługuje wybór podstawy ich przyznania. Rozdział XIV OBOWIĄZKI PRACODAWCY 1. UWAGI OGÓLNE
|
WÄ…tki
|