Jak cię złapią, to znaczy, że oszukiwałeś. Jak nie, to znaczy, że posłużyłeś się odpowiednią taktyką.
Szanowny Panie Prezesie, Szanowna Pani Dyrektor, Szanowni Państwo.
Role nadawcy i odbiorcy w liście motywacyjnym są ściśle określone. Dominującą role odgrywa odbiorca. To on decyduje o losie kandydata do pracy w rzeczywistości pozajezykowej i to on sprawia, że w tekście listu nadawca musi przyjąć role "petenta", jego ranga jest podrzędna w stosunku do rangi nadawcy. Ponadto w przypadku listu motywacyjnego mamy do czynienia z ofi-cjalnością sytuacji komunikacyjnej, tj. typem kontaktu miedzy osobami, które pozostają w stosunkach formalnych, urzędowych. Najliczniej występującymi w tekście listu motywacyjnego aktami mowy - co wynika przede wszystkim z podrzędnej roli nadawcy - są akty obli-gatywne, takie jak prośba, propozycja, obietnica, zapewnienie i deklaracja. W aktach tych nadawca zobowiązuje odbiorcę lub siebie samego do pewnych działań w przyszłości. Akty te otrzymują w strukturze powierzchniowej postać zdań typu: Ogłoszenie zamieszczone w "Gazecie Codziennej" z 14 kwietnia br. skłoniło mnie do napisania do Pani z prośbą o rozpatrzenie mojej kandydatury na stanowisko kierownika sprzedaży. Proszę o pozytywne rozpatrzenie mojej kandydatury. Zapewniam, że mam dużo zapału i chęci do pracy oraz osiągnięcia sukcesu zawodowego. t ' > List motywacyjny 323 W chwili obecnej pragnąłbym wykorzystać w praktyce umiejętności zdobyte na studiach i podczas trzymiesięcznych praktyk w banku. Chciałbym pracować w środowisku, w którym mógłbym w pełni wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie zarówno dla dobra instytucji, jak i realizacji własnych ambicji zawodowych. Oprócz aktów obligatywnych w liście motywacyjnym występują akty informatywne (głównie asertywy), które służą do wyrażania stwierdzeń i przekazywania opisów stanów rzeczy. W powierzchniowej strukturze zdaniowej otrzymują one następujący kształt: Jestem tegorocznym absolwentem Szkoły Głównej Handlowej ze specjalizacją w dziedzinie finansów. Po dwuletniej pracy na stanowisku sales representative awansowałam na stanowisko area sales managera. W chwili obecnej zarządzam dwudziestoosobowym zespołem. Intencja komunikacyjna listu motywacyjnego jest blisko związana z dominującą rolą odbiorcy. Poszczególne tekstowe realizacje tego gatunku są przede wszystkim nastawione na odbiorcę. Nadawca tak przedstawia informacje dotyczące własnej osoby, by jak najlepiej zaprezentować się w oczach odbiorcy. Selekcjonuje i dobiera tylko te fakty, które mogą okazać się atrakcyjne dla odbiorcy, zgodne z jego oczekiwaniami. W liście motywacyjnym nie znajdziemy zatem informacji o niepowodzeniach danej osoby, jej porażkach czy też jakichkolwiek popełnionych przez nią błędach. W ten sposób nadawca stwarza fałszywy wizerunek samego siebie. Kreuje nieprawdziwą wizję człowieka, który nie popełnia błędów i któremu wszystko się udaje. Można więc w wypadku listu motywacyjnego mówić o fragmentaryczności ujęcia tematu, która to fragmentaryczność jest podporządkowana intencji komunikacyjnej tego gatunku. Nadrzędna intencja komunikacyjna - wpisana przez nadawcę w tekst listu motywacyjnego jako makroakt mowy - może otrzymać następującą eksplikację semantyczną: 'chcę, żebyś wiedział, że jestem najlepszy do tej pracy'. Przedstawianie własnej osoby wyłącznie w superlatywach jest sugerowaniem odbiorcy podobnych ocen. Tak więc w liście motywacyjnym mamy 324 GATUNKI WYPOWIEDZI w ANALIZIE STYLISTYCZNEJ do czynienia nie tylko z funkcją informaty wną, lecz przede wszystkim z funkcją nakłaniającą. Kiedy jednak nadawca listu motywacyjnego stara się zataić ważne dla odbiorcy informacje, można mówić o perswazji, a w skrajnych wypadkach o manipulacji. Pod tym względem list motywacyjny przypomina tekst promocyjno-reklamowy. 12.4. Kształt kompozycyjno-treściowy List motywacyjny ma trójdzielną kompozycje: 1. Cześć wstępna: miejscowość, data, dane personalne nadawcy, dane odbiorcy, ewentualnie numer referencyjny, nawiązanie kontaktu z odbiorcą; 2. Rozwiniecie (cześć główna listu): przyczyna napisania listu, prezentacja kwalifikacji i cech osobowych; 3. Cześć końcowa: zwroty wyrażające oczekiwania nadawcy w stosunku do odbiorcy, formuły grzecznościowe, podpis nadawcy, spis załączników (o ile takowe są wymagane). Na dane personalne nadawcy, wymieniane w części wstępnej listu motywacyjnego, składają się następujące elementy: jego imię i nazwisko, adres i telefon kontaktowy (stacjonarny i/lub komórkowy).
|
WÄ…tki
|